Pengaruh Alokasi Dana Desa Dan Akuntabilitas Desa Terhadap Kepuasan Masyarakat Desa Kotarih Kecamatan Galang Kabupaten Deli Serdang
DOI:
https://doi.org/10.35126/ilman.v14i2.984Keywords:
Alokasi Dana Desa, Akuntabilitas Desa, Kepuasan MasyarakatAbstract
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, alokasi dana desa (X1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan masyarakat dengan nilai t hitung sebesar 2,503, lebih besar dari t tabel sebesar 1,984, dan nilai signifikansi sebesar 0,014 (p < 0,05). Artinya, pengelolaan dana desa yang tepat sasaran dan sesuai perencanaan mampu meningkatkan kepuasan masyarakat. Variabel akuntabilitas desa (X2) juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan masyarakat, ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 7,186 > 1,984 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Hal ini membuktikan bahwa semakin baik transparansi dan pertanggungjawaban pemerintah desa, maka tingkat kepuasan masyarakat juga meningkat. Secara simultan, alokasi dana desa dan akuntabilitas desa berpengaruh signifikan terhadap kepuasan masyarakat dengan nilai F hitung sebesar 45,273 lebih besar dari F tabel 3,09, dan signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05). Koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,483 menunjukkan bahwa 48,3% variasi dalam kepuasan masyarakat dapat dijelaskan oleh variabel alokasi dana desa dan akuntabilitas desa. Sementara sisanya, sebesar 51,7%, dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini, seperti partisipasi masyarakat, transparansi, dan kualitas pelayanan publik.
Downloads
References
Adriani Rangkuti, Dhita, Selvi Chairunnisa, Al Fa Ridho Ryantono, and William. 2019. “Pengaruh Insentif Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Graha Indonesia.” Jurnal Global Manajemen 8(1):108–20.
Afifi, Mansur, and Adithya Bagus Singandaru. 2024. “Analisis Pengelolaan Alokasi Dana Desa (Add) Dalam Upaya Meningkatkan Pembangunan Desa (Studi Kasus: Desa Suangi, Kecamatan Sakra, Kabupaten Lombok Timur)Prihatin, Gina Fitria.” | 1 Jurnal Konstanta: Ekonomi Pembangunan 3(1):1–23.
Anam, Khoirul, and Edy Rahardja. 2017. “Pengaruh Fasilitas Kerja , Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah ).” 6:1–11.
Aswad, Abdul, Mustafa Gani, Fitriana Abdul Kadir, Nur Jannah, Haswita Ganda, Kota Makassar, and Sulawesi Selatan. 2016. “Pengaruh Komunikasi Dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Perusahaan Kawasan Pemukiman Perlahan Provinsi Sulawesi Selatan.” Jurnal Ilmiah Bongaya (Manajemen & Akuntansi) (XX):41–48.
Bisnis, Program Manajemen, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Kristen Petra, and Jl Siwalankerto. 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai 27 Di Surabaya Fregrace Meissy Purnawijaya.” 7(1).
Damayanti, Rizky, Misna Ariani, Imam Arywibowo, Didik Hadiyatno, Pudjiati Pudjiati, and Tutik Yuliani. 2022. “Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja PT Andarta Muzizat Balikpapan.” Media Riset Ekonomi [Mr.Eko] 1(2):71–84. doi: 10.36277/mreko.v1i2.234.
Efendi, Ruslan, Junita Lubis, and Elvina Elvina. 2020. “Pengaruh Upah Dan Insentif Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Milano Panai Tengah.” Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen) 7(2):1–11. doi: 10.36987/ecobi.v7i2.1759.
Fajarullaili, Nurul Asfiyah. 2018. “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Unit Pelayanan Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur.” Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya 1–88.
Firdaus, Imam, Riny Viri Insy, Zulaili Zulaili, and Nuraini Nuraini. 2023. “Pengaruh Sarana Dan Prasarana Serta Pelayanan Publik Terhadap Kepuasan Masyarakat.” Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi 4(3):250–64. doi: 10.47747/jbme.v4i3.1220.
Grilseda, Nadya; Riyadi, Slamet. 2021. “Jurnal Ilmu Manajemen.” Jurnal Ilmu Manajemen 11(1):53–68.
Harifah, Siti. 2019. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan.”
Khasanah, Afista Nur, and Ichwan Marisan. 2022. “Pengaruh Penggunaan Alokasi Dana Desa (ADD), Akuntabilitas Dan Transparansi Pengelolaan Keuangan Desa Terhadap Kesejahteraan Masyarakat (Studi Pada Desa Jambu Kecamatan Mlonggo Kabupaten Jepara).” Jurnal Rekognisi Akuntansi 6(1):32–48. doi: 10.34001/jra.v6i1.189.
Marceline, Cindy, Demak Claudia Yosephine Simanjuntak, Claudia Lorenza, and Albert Albert. 2021. “Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jaya Anugrah Sukses Abadi.” Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) 4(2):557–64. doi: 10.31539/costing.v4i2.2036.
Putra, Nanda Pramana, and Hendri Hendri. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kota Bandar Lampung.” Jurnal Relevansi?: Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis 6(2):14–29. doi: 10.61401/relevansi.v6i2.67.
Siswadi, Usep, Nurhaini Nurhaini, and Evi Jayanti. 2021. “Pengaruh Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Alokasi Dana Desa Dan Kelembagaan Desa Terhadap Pelayanan Masyarakat Desa Cidadap Kecamatan Curugbitung.” Jurnal Studia Akuntansi Dan Bisnis (The Indonesian Journal of Management & Accounting) 9(1):37–50. doi: 10.55171/jsab.v9i1.572.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Putri Sundari, Riny Viri Insy Sinaga, Radiah Radiah, Fahri Alamsyah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (Refer to The Effect of Open Access).
